当院は宮崎県のみならず全国の重症心身障害医療の発展の先駆け的存在となるべく、アウトソーシングの力を積極的に取り入れながら新たなる可能性の創造に向かって歩みを進めています。
またICTを積極的に導入し、省力化によってできた時間を使って患者さん一人ひとりに丁寧に寄り添えるよう、将来的なAIによる各種業務の自動化も視野に検討を進めています。さらに当院はスタッフ一人ひとりの大切な職業人生もお預かりしているという考えのもと、全国でも初の取組みとなる国内交換留学制度の創設など、スタッフのキャリアアップのための様々な取り組みにも積極的にチャレンジしています。
患者さまの命を預かり、かつHPPPINESSを提供する医療従事者として、その責任を果たすためにはスタッフ自身がプライベートを充実しておく事が必要不可欠であると考えています。そのため、年休取得推進や、夏季休暇、誕生日休暇などの特別休暇制度などの設置により、リフレッシュはもちろん、多くの経験を通じてスタッフ一人ひとりの人生の輝きにつなげなれるよう、ワークライフバランスを重視した福利厚生制度に力を注いでいます。また、24時間体制の院内保育所を完備しており、小さなお子様がいるスタッフも安心して働ける環境を提供しています。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金制度(※入職1年後から)・院内保育所(24時間体制)、ランチケータリングサービス、忘年会、(全額負担)、食事クーポン配布、全館無料Wi-Fi設置、電子書籍読み放題、誕生日祝金(5,000円)、誕生日休暇、結婚祝い金(30,000円)、制服&シューズ貸与、子の看護休暇、腰痛ベルト購入半額負担等